張易老師易經教學的部落格

＜需要換顆腦袋的經理＞

一 位經理工作表現優異，董事長肯定他的能力和貢獻，將他升職為總經理。但不到三個月時間就被撤換了，他百思不解，他比以前更拼命、努力為何被解職，他去找董 事長想問個明白。董事長告訴他，你確實比擔任經理職務時更賣命，但我要你做的是總經理的工作而不是經理。你的角色已改變，但你的行為、心態卻未調整，做什 麼就要像什麼，你並未察覺，你還是老樣子，維持經理階級的水平，做事保守、看不遠，沒有創新、缺少變革，這是我換掉你的原因。

變革、創新確實讓人不安，大部分人在面對改變時，都不願意改掉舊有想法和作法，結果換了工作職務，卻忘了要換一顆全新腦袋。無法適度調整、改變、創新的人，注定無法適應千變萬化的社會競爭。

如圖：熱水沸騰之後，變成水蒸氣，張小易馬上聯想到史蒂芬生發明了蒸汽火車，取代原有的鐵軌馬車。惟有改革才能突破舊有的限制，人類文明才會更進步。如果遇到不同的新事物，就必需要能觸類旁通，改變做法，才能改變結局。

【澤火革的心靈建言】

人 們的意識總是抱持定見，大腦神經元常安於舊有慣性，不喜歡變換路徑，當面臨重大問題挑戰時，大腦神經元的連結才會改變，以適應新環境。我們的慣性思維，有 些是不合實際的；如與情人分手，就失去了再結交異性的勇氣；失業了，就以為未來完蛋了。我們錯把生命中的重要「變化」視為毒蛇猛獸，已分手的情人，其實就 表示雙方不適合，沒有必要再交往下去，就像穿上太小的衣服，渾身不舒服，最好辦法就是換一件大小剛好的衣服。正如同電腦的防毒軟體一樣，不時常更新，電腦 病毒就可能肆虐橫行。宇宙萬物都在不斷變化之中，舊有的、不合時宜的，就應該捨棄、淘汰，予以更新。變革就是建立一種新思維、新的大腦神經元連結路徑、解 決難題的新模組，改變過去的不適用之處，才能蛻變成為真實而強壯的自己。